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每个人都有情绪不好的时候,如学习压力的焦虑、人际沟通不畅的郁闷、考试前的紧张等等。这些情绪容易带来心理波动,严重的还可能引发身心不适,影响到我们的学习、生活和人际关系。请收好这份情绪管理指南,并与你关心的TA一起分享。
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* n z [. k% l2 _7 z【情绪管理】% L4 k6 S# M3 T3 a& s" P5 X
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从心理学角度来说,情绪管理(Emotion Management)是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制,充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力,从而确保个体和群体保持良好的情绪状态,并由此产生良好的管理效果。/ M6 ?+ y/ G! A) X, g
3 h3 U- K1 Q5 p【管理情绪】
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0 l' o* h8 I+ Y情绪不可能被完全消灭,但可以进行有效疏导、有效管理、适度控制。“情绪管理”即是以最恰当的方式来表达情绪,如同亚里士多德所言:“任何人都会生气,这没什么难的,但要能适时适所,以适当方式对适当的对象恰如其分地生气,可就难上加难。”( O+ V. Q3 `* e4 P0 Z
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一、心理暗示法+ q# e# L6 U5 B% u, d+ B9 |
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积极自我暗示可以在不知不觉之中对自己的意志、心理以至生理状态产生影响,令我们保持好的心情、乐观的情绪、自信心,从而调动人的内在因素,发挥主观能动性。我们可以利用语言的指导和暗示作用,来调适和放松心理的紧张状态,使不良情绪得到缓解的方法。1 z% b$ ~3 K8 S3 w
$ l7 K6 N9 B# O0 W2 T _* y, F7 }二、注意力转移法
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注意力转移法,就是把注意力从引起不良情绪反应的刺激情境,转移到其它事物上去或从事其他活动的自我调节方法。当出现情绪不佳的情况时,要把注意力转移到使自己感兴趣的事上去,如:外出散步,看看电影、电视、读读书、打打球、下盘棋,找朋友聊天,换换环境等,有助于使情绪平静下来,在活动中寻找到新的快乐。9 Z' S6 v4 h+ ^6 d. X2 K: D
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三、适度宣泄法
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' D5 ^; d+ f+ p/ J7 [# i$ }( r过分压抑只会使情绪困扰加重,而适度宣泄则可以把不良情绪释放出来,从而使紧张情绪得以缓解、轻松。因此,遇有不良情绪时,最简单的办法就是“宣泄”。一旦发泄完毕,心情也就随之平静下来。但请注意,在采取宣泄法来调节自己的不良情绪时,必须增强自制力,选择适当的场合和对象,以免引起意想不到的不良后果。: a, r; y* I" {7 [8 F2 Y: p1 k
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四、交往调节法9 B' }0 N5 J6 v$ _' k
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某些不良情绪常常是由人际关系矛盾和人际交往障碍引起的。因此,当我们遇到不顺心的事,主动地找亲朋好友交往、谈心,比一个人独处胡思乱想、自怨自艾要好得多。因此,在情绪不稳定的时候,找合适的人谈一谈,具有缓和、抚慰、稳定情绪的作用。另一方面,人际交往还有助于交流思想、沟通情感,增强自己战胜不良情绪的信心和勇气,能更理智地去对待不良情绪。
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