|
|
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
×
最近苹果内部可以说是乱成一锅粥。一直以“稳得像磐石”著称的苹果,这回真的遇到大麻烦了——从高层到核心工程师,一波接一波的离职,正在把这家科技巨头几十年来的稳定结构,硬生生撕开好几个裂口。
) H- `1 ~' y( {, {) o+ h/ y) w% j% o, {* t
最让人震惊的,是苹果最有分量的高管之一、掌管芯片业务的 Johny Srouji,已经和库克聊过离职的事,还不是客套那种,他是真的认真考虑要走。而就在他动心离开的前后,苹果的 AI 负责人、界面设计负责人先后离职,总法律顾问和政府事务负责人也准备退休。一时间,直接向库克汇报的那批人里,走了好几个“重量级”。
3 C' \; F8 E0 M9 A/ `; Q* _8 K2 j1 b% e& u$ K M
更糟的是,这波走人的时间点非常尴尬——苹果正处在追赶 AI 的关键阶段。Meta、OpenAI 和一堆初创公司正疯狂抢人,苹果这边却不断流失顶尖工程师。你可以想象,当大家都在冲刺 AI 的时候,你家的主力团队却一个接一个被挖走,这对苹果来说完全是“雪上加霜”。
2 K2 w7 Q+ N+ ]& Q1 ? `+ q" x) E% l
芯片大佬如果真走,苹果核心竞争力要受伤
; f) f2 k$ H$ W( _5 `4 V* T* @$ p0 ]0 S+ U* t. f
现在内部最棘手的,就是 Srouji 的去留问题。苹果自研芯片这几年那么猛,就是他一手打造的。如果他真走,那苹果会痛得挺久。" U. _ [! d y/ A. X" e" V ?
) a$ B* q; M: H0 z$ e7 P库克这阵子也在拼命挽留他。加薪、加权、加权力,甚至内部还讨论要不要专门给他设一个 CTO 的超级职位,让他变成苹果里仅次于 CEO 的狠角色。$ F% |4 G4 U. Z
. C: @% u$ ~4 P: Q$ H但问题也来了:, e+ ?1 V8 W% [$ o& O0 U7 O
如果真设 CTO,那现任硬件工程主管 John Ternus 可能要被推上 CEO 的位置。而苹果现在明显还没准备好换帅。更别说内部还担心,如果未来换 CEO,Srouji也不一定愿意继续留下。, U9 O) ]" p/ e/ {8 ~" t$ l
* c, }1 {; u6 b, a2 q( r7 Z: o
一旦他真的走人,内部暂定的接班人是他的两位副手:Zongjian Chen 或 Sribalan Santhanam。
' Z& k3 T9 Z. r8 b `# q. Y
9 h# b d* a0 [2 y, n5 _# j与此同时,苹果的高层还在不断“换血”。二号人物 COO Jeff Williams 上个月刚退休,法律总顾问和负责政府事务的 Lisa Jackson 也都准备退。感觉这波风暴才刚开始。4 J# O7 n& q; t$ ]1 `" z1 a
1 C) H9 z3 ?) y& ~6 m" a& q
AI 人才“被挖潮”比管理层动荡更可怕) i6 ]. H) B- D% ~2 a0 ^6 _$ S0 ]
! s, Q6 X' I! ~; p管理层动荡是一个问题,但技术团队的流失更致命,尤其是 AI 团队。3 r4 b& q$ M& @7 h
* `8 f; s2 p) O7 f2 |5 C) o( H1 I苹果前 AI 负责人 Giannandrea 因为苹果 Intelligence 进展太慢,Siri 延期太久,内部早就对他不满。今年 3 月开始就逐步把权力拿走,只是没公开撕而已。
! h! A0 h+ [0 m k2 V9 E
# Q; A; H6 Q1 A' W# w$ w更麻烦的是,Meta 和 OpenAI 开了大价钱疯狂挖苹果的人。; a. N, o! }! {/ m+ Y& h9 M
, v- d3 G) k' u6 z. Y
像苹果 AI 模型主管 Ruoming Pang、AI 机器人软件负责人 Jian Zhang、Tom Gunter、Frank Chu……基本都是被 Meta 直接挖过去的。负责“ChatGPT式搜索体验”的 Robby Walker 也走了,他的接替者只干了几周也被 Meta 挖走,加入其“超级智能实验室”。
; e# f( U& a8 m' G# S8 \& m7 C1 U) C" b% I9 x: M4 f# H: ?
设计团队也被挖得很惨。软件设计高管 Alan Dye 和他的核心界面负责人 Billy Sorrentino 直接跳槽 Meta,而且是加入那边的 Reality Labs。更戏剧的是,Jony Ive 的公司被 OpenAI 收购后,也在从苹果大范围吸人,连 iPhone、Mac、摄像头、显示技术团队都被挖走不少。$ Q" W0 B0 }2 f$ j
5 Y2 S$ U6 n- T0 P! x: T9 {; ]. G+ e
这是苹果第一次在设计和工程上同时被挖得这么狠。
* f( y! d. i* H
4 _! J1 t5 R% w5 y库克 65 岁,继任问题终于摆上台面
( X" O1 I, e0 o- p- y% S5 @- g) N0 T3 k4 @9 X
这么多人离开或准备退休,也让苹果的内部权力结构重新洗牌。$ ?5 ~0 F7 N5 C
: r. U$ P* ~3 o2 z7 U# ]现在更多权力开始向新一代核心人物倾斜,其中最受关注的,就是硬件工程主管 John Ternus。内部普遍认为他是接替库克的第一人选。下个月苹果 50 周年庆典,他会成为舞台中央的人物。未来的机器人业务、智能眼镜业务也都交到他手里。6 W" w' d' I/ G" S/ u/ G
, i; O$ x5 z0 v. M/ }* ~- x! g至于库克本人,虽然外界在猜他会不会退,但从内部消息看,短期内不会。他已经 65 岁,但状态还行,内部也否认了关于手部颤抖的健康传闻。哪怕将来退了 CEO,也大概率会当董事长,继续控制苹果的重要决策。; [3 O" `% Z' R7 Y: ]* s
* r1 R1 P% H7 T, M+ q# M苹果正在经历几十年来最难的时期. m/ R6 N: M5 W$ i t
" D' g" h; @/ R6 u) z9 N+ {苹果现在的困境很现实:2 b7 B b8 i5 R8 d7 C1 N) y% w
3 n: L. `& O3 u$ R4 d
顶尖高管年龄接近退休! ~' [) K, p+ T2 I3 w
1 ]+ F4 m0 _ Z0 |4 z, L+ J6 K; J8 z
新产品线十年没出过重磅产品: E% m( F: q, K
) V8 W' l2 h, `/ X/ c3 k) a
AI 布局起步太晚# n& B1 n. G1 P3 W- A
8 Z! [& u) z0 b4 L! x9 m- yMeta 和 OpenAI 疯狂抢人
/ [ q" T9 {. T/ @6 f" x ]" ~4 ?5 u$ b, J8 r4 Y& l5 i. y' |
内部年轻人才储备不足7 Q+ I# b( ~: ^( K
* R' w0 {2 K. K& C在人口结构老化+技术领域大变革的时间节点撞一起的情况下,苹果想稳住内部、重新吸引人才,难度比过去任何时候都大。' O. U$ W: o, K, S, Z8 ?3 o
) d' ~* j/ t7 _1 C# _0 ?# n* t这一次,苹果真的到了必须“换代”的时刻。4 t" N% @0 _/ F9 N
- K7 ~7 U4 J2 y
|
|