|
/ D$ d; T1 G: q) }! `2 U* ^6 y6 q8 _5 U! Q( g P- L; D' k
直播公司的核心在于顶尖主播。很显然,教育巨头转型为直播公司的东方甄选未能理顺这一逻辑,导致自火爆以来频频出现问题,负面新闻不断。2 ^" z. t# S% j1 ?7 Q- Z
" [( y1 T4 B- i O1 A1 N
如果东方甄选继续这样下去,将耗尽其积累,不得不重新寻找新的创业方向。& G$ {3 P- L3 [9 }
9 S/ h, u* x- _3 V9 }$ `! q2 g实际上,东方甄选由于其领导层和主播的认知方向,导致频繁出现低级错误,这与他们以往的背景密切相关。
5 \3 M% q6 m3 b' L6 i, I- K+ _# C
教育行业面临的挑战,影响了所有教育企业,甚至像好未来这样的巨头在此背景下也走向衰落。而俞敏洪早早实现了转型,凭借丰富的投资经验和对创业风口的精准把握,将注意力转向了农业直播,取得了成功。 X }7 S e H$ R3 D# [
) D" \" s& ~( d* I2 W! w5 t4 W然而,东方甄选在建立完善的直播体系后却爆发了内部冲突,尤其是因为孙东旭的事件,凸显了管理上的严重缺陷。俞敏洪为了缓解影响,果断罢免了孙东旭,并支持董宇辉创立新的直播公司。2 L9 R/ K+ b: D2 p; s; A! S
; t k$ T I" ~& ?( N1 a6 r但是,东方甄选的管理问题依然未得到解决。作为上市公司,风险集中在个人身上是不可取的,这一点对于直播带货公司尤为重要,然而东方甄选似乎未能意识到这一点。: r* V% x/ x) l* }$ ~- k$ Y
3 i" h3 N* j- Y! k; p
最近,高盛发布的研究报告给予东方甄选中性评级,将目标股价下调至15.9港元。这些问题显然已经在股价下跌中得到体现,突显了管理层认知不足的问题。; D; j: G% ^8 f1 l* O% u. T: d: V
: L* T7 F* Y' c8 f( N6 t. J) Q
$ }' ~; s9 d. W. \! q |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
×
|